Verhinderungspflege

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Was ist Verhinderungspflege?

Ein Beispiel:

Herr Müller pflegt seine Frau schon seit 4 Jahren zu Hause. Doch auch er muss mal raus: Sei es, dass er zum Arzt geht oder abends mal mit Bekannten in die Oper. Auch ein mehrtägiger Aufenthalt im Krankenhaus musste schon überbrückt werden.Frau Müller wurde dann während der Abwesenheit ihres Mannes von einem ambulanten Pflegedienst, von Betreuungskräften der Nachbarschaftshilfe oder von Alltagsbegleitern einer karitativen Institution betreut. Herr Müller ist der reguläre Betreuer für seine Frau. Er erhält dafür Pflegegeld. Ist er verhindert, spricht man von Verhinderungspflege, da Frau Müller nicht wie gewohnt von ihrem Mann betreut wird sondern von einer anderen Betreuungsperson.

Verhinderungspflege gibt es in der häuslichen Pflege. Ein pflegebedürftiger Mensch wird von Angehörigen, Verwandten oder Freunden gepflegt. Doch die Pflegepersonen können nicht durchgehend pflegen und müssen selbst einmal zum Arzt oder fahren in Urlaub. Für genau diese Zeit kann eine Ersatzpflegeperson die Pflege übernehmen.
Man spricht also von Ersatzpflege:
die Pflegeperson verhindert ist
die Pflege zu Hause stattfindet,
die Pflege ersatzweise durch eine andere Person ausgeführt wird.

Verhinderungspflege
Verhinderungspflege

Welche Voraussetzungen benötigt die Verhinderungspflege?

Mögliche Gründe können sein:

Ab 937,50€Definition:
24 Stunden Betreuung, Grundpflege, Haushaltsführung und Organisation des Tagesablaufs
Kostenbeispiel:
Monatliche Kosten der 24h-Pflege 2200€
Pflegegeld-728,00€ ( Pflegegrad 4)
Verhinderungspflegegeld-134,33€
Anspruch aus Kurzzeitpflege-67,17€
Steuervorteil-333,00€
Rechnerischer monatlicher Aufwand 937,50€

Wie hoch sind die Erstattungen für die Verhinderungspflege?

Bei Pflegegrad 2 bis 5 erhalten Sie  max. 1.612 Euro pro Jahr.

Wird die Pflegevertretung durch eine verwandte Person (einschließlich 2. Verwandtschaftsgrad) oder eine in häuslicher Gemeinschaft des Pflegebedürftigen lebenden Person durchgeführt, ist die Kostenerstattung auf den 1,5 fachen Betrag des Pflegegeldes beschränkt. Es können Verdienstausfall oder Fahrtkosten zusätzlich mit angerechnet werden.
Für alle anderen Personen und gewerblichen Dienstleister zahlt die Pflegekasse max.1.612 €.Den Pflegekassen sind zur Abrechnung der Verhinderungspflege die Belege vorzulegen.

Verhinderungspflege mit Kurzzeitpflege verrechnen?

Zusätzlich zur Verhinderungspflege kann auch noch 50 % der Kurzzeitpflege angerechnet werden, sofern für diesen Betrag im laufenden Kalenderjahr noch keine Kurzzeitpflege in Anspruch genommen wurde. Somit würde sich der bereitgestellte Betrag für die kombinierte Pflege von 1.612 € auf 2.418 € erhöhen.

Verhinderungspflege
Verhinderungspflege

Verhinderungspflege mit Kurzzeitpflege verrechnen?

Da die Verhinderungspflege nicht nur von einem ambulanten Pflegedienst sondern auch von Nachbarn, Freunden usw. ausgeübt werden kann, können  folgende Kosten erstattet werden:
- Kosten für eine stationären Pflegeeinrichtung
- Kosten für den ambulanten Pflegedienst
- Fahrtkosten für Privatpersonen
- Verdienstausfall von Privatpersonen
- Kosten für die Ersatzpflegeperson

Wie lange kann Verhinderungs-pflege in Anspruch genommen werden?

Der Anspruch auf Verhinderungspflege beträgt maximal 6 Wochen (42 Tage).

Kann die Verhinderungspflege aufgeteilt werden?

Die zustehenden Zeiten der Ersatzpflege von 42 Tagen können sowohl komplett am Stück als auch in Teilabschnitten von Tagen, Wochen oder auch nur Stunden in Anspruch genommen werden.

Wer übernimmt die Pflege während der Verhinderung der Pflegeperson?

Die Ersatzpflege kann von einem ambulanten Pflegedienst übernommen werden.
Eine vollstationäre Unterbringung in einer von der Pflegekasse anerkannten Pflegeeinrichtung ist außerdem möglich.
Die Verhinderungspflege kann auch von Freunden, Nachbarn, Verwandten etc. übernommen werden.
Bei den Personen, welche die Pflegevertretung ausführen, muss es sich nicht um gelernte Pflegekräfte handeln.

Was ist der Unterschied zwischen Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege?

Innerhalb eines Kalenderjahres kann sowohl Kurzzeitpflege als auch Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden. Der gravierendste Unterschied zwischen Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege ist jedoch der, das seine Ersatzpflege nur in Anspruch genommen werden kann, wenn der zu Pflegende mindestens sechs Monate zuvor durch eine Pflegeperson im häuslichen Umfeld betreut wurde.
Verhinderungspflege erfolgt in der Regel nicht in einem Pflegeheim sondern ambulant.
Bei der Kurzzeitpflege entfällt die Frist von sechs Monaten. Jeder Pflegebedürftige mit Pflegegrad hat Anspruch auf Kurzzeitpflege.

Verhinderungspflege
Verhinderungspflege

Wie wird die Verhinderungspflege beantragt?

Der Antrag wird bei der zuständigen Pflegekasse gestellt. Die meisten Pflegekassen haben das Antragsformular online zum Download bereitgestellt.

Die Verhinderungspflege muss nicht zwingend im Voraus beantragt werden.

Kann man Verhinderungspflege rückwirkend beantragen ?

Verhinderungspflege kann nachträglich beantragt werden.
Es werden nur Kosten erstattet, über die auch Rechnungen vorgelegt werden können.
Stundenweise Verhinderungspflege?
Sie haben die Möglichkeit, auch stundenweise Verhinderungspflege in Anspruch zu nehmen. Das hat einige Vorteile, wie zum Beispiel, dass Ihnen das Pflegegeld nicht gekürzt wird, wenn Sie bestimmte Regeln einhalten. Es ist ganz wichtig, immer abzuwägen, ob die reguläre Verhinderungspflege in Anspruch genommen wird oder ob tatsächlich nur die stundenweise Verhinderungspflege ausreichen würde.

Fortzahlung des Pflegegeldes trotz Verhinderungspflege?

Wer vor der Inanspruchnahme der Verhinderungspflege bereits Pflegegeld oder Kombinationsleistungen erhalten hatte, bekommt während der Verhinderungspflegezeit 50 % des Pflegegeldes weiterbezahlt.

Muss die Verhinderungspflege versteuert werden?

Das ist sehr schwierig zu beantworten. Ausschlaggebend ist, wer die Pflegevertretung durchführt und wie oft. Nahe Angehörige bis zum 2. Verwandtschaftsgrad erhalten eine maximale Kostenerstattung in Höhe des 1,5 fachen Pflegegeldes. In diesem Rahmen ist die Entschädigung für die Verhinderungspflege dann auch steuerfrei, wenn nur eine Person gepflegt wird. Wer öfters und mehrere Personen pflegt und dafür Geld erhält, sollte sich bei seinem Finanzamt erkundigen.
Das gleiche gilt wohl auch für nicht verwandte Menschen, die sich zur Pflege sittlich verpflichtet fühlen. Dafür möchte aber vielleicht das eine oder andere Finanzamt einen Nachweis.
Zusätzliche Betreuungs- und EntlastungsleistungenWer zu Hause gepflegt oder betreut wird und in einen Pflegegrad eingestuft wurde (1 bis 5) kann die sogenannten zusätzlichen Betreuungs- und Entlastungsleistungen in Anspruch nehmen. Seit dem 01.01.2017 erhalten Pflegebedürftige einen einheitlichen Betrag von 125,- EUR monatlich, der zur Unterstützung im Alltag eingesetzt werden kann. Der Betrag wird nicht als Geldleistung ausbezahlt, sondern ist zweckgebunden und kann z.B. für Leistungen der Kurzzeitpflege, Tagesbetreuung, eines Alltagsbegleiters und des ambulanten Pflegedienstes eingesetzt werden. Informationen zur Verhinderungspflege?
Bei den Pflegestützpunkten
bei der Krankenkasse/Pflegekasse
bei Sozialdiensten von behandelnden Krankenhäusern, Pflegediensten oder Pflegeeinrichtungen
Auf der Internetseite des Bundesgesundheitsministeriums

Rechtliches

Die Verhinderungspflege ist im § 39 SGB XI Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson verankert.

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